HorecaCAO.nl Alle informatie over de nieuwste Horeca CAO

Over de Horeca CAO

De nieuwste CAO voor de horeca is op 1 augustus 2012 ingegaan en heeft een looptijd tot en met 31 december 2013. Deze CAO geldt voor alle bedrijven die zijn aangesloten bij de Koninklijke Horeca Nederland, afgekort KHN. Dit is verreweg de grootste werkgeversorganisatie voor de horeca met ruim 20.000 leden. Voor veruit de meeste bedrijven in de horeca geldt dan ook de CAO van de KHN. Echter is deze CAO niet geldig voor bedrijven die zijn aangesloten bij het kleinere Nederlands Horeca Gilde (NHG). Het NHG is met 450 leden vrij klein, toch is het verstandig om bij uw werkgever na te vragen bij welke werkgeversorganisatie het bedrijf is aangesloten. De CAO van het NHG bestaat sinds 1997 en bevat veel minder afspraken en regels dan de CAO van de KHN. Werkgevers hebben hierdoor alle vrijheid om zelf te bepalen wat voor loon er bijvoorbeeld betaald wordt, mits dat ligt boven het minimumloon. Dit kan voor de werknemer zowel voor- als nadelen bieden. Een voordeel is dat er afspraken gemaakt kunnen worden, die zijn aangepast op zeer specifieke arbeidsomstandigheden. Tegelijkertijd kan er bij conflicten veel minder worden teruggevallen op afspraken en regels uit de CAO.

Lees daarom hier de horeca CAO en zorg dat u op de hoogte bent van de laatste wijzigingen.

11 reacties » Over de Horeca CAO


Plaats zelf een reactie!

Plaats reactie